Job Description:

Bereich

Im Bereich TDI PB Germany, Customer Journey, entwickeln wir native Deutsche Bank Mobile Apps f??r iOS und Android. Hierbei stehen innovative Banking L??sungen wie ??berweisungsfunktionen, ein mobiles Bezahlsystem und Brokeragefunktionalit??ten im Vordergrund. Im agilen Team entwickelt der Business Analyst zukunftsorientierte L??sungen f??r unsere Kunden.

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortung der gesamten Analysephase eines (Teil-)Projektes
• Analyse komplexer Anforderungen und ??bertragung dieser in funktionale Spezifikationen unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder
• Konzeption digitaler L??sungen mit der Einbindung von mehreren IT-Systemen
• Unterst??tzung bei der Erstellung von End-to-End-Gescha??ftsszenarien, Machbarkeitsstudien sowie Aufwandsscha??tzungen und Aufzeigen von Aufwands- und Kostentreibern bei vorgeschlagenen Lo??sungen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, sowie Scrum Master, Mobile Engineers und Sicherheitsspezialisten in einem agilen Arbeitsumfeld
• Aktive Mitarbeit im Business & Functional Analysis Chapter zum gemeinsamen Erfahrungs- und Wissensaustausch sowie zur Sicherstellung der Anwendung von vereinbarten Standards, Tools und best practices in der Profession

F??higkeiten & Erfahrungen

• Mehrj??hrige Arbeitserfahrung in einer Business Analysten Rolle mit Banking Erfahrung, w??nschenswert: Mobile App Erfahrung
• hohe Kompetenz in der Strukturierung und Priorisierung komplexer Anforderungen
• Erfahrungen im E2E Prozessdesign und agilen Denk- und Arbeitsweisen
• Professionelles Auftreten, Teamgeist, Eigeninitiative, h??chste Qualit??tsanspr??che
• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift; Deutsch w??nschenswert

Was wir Ihnen bieten

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin N??rber gerne zur Verf??gung.

Kontakt: Kerstin N??rber ( +49(162) 2525636)

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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