Job Description:

Teambeschreibung und Rollendetails

Die Deutsche Bank hat sich den höchsten Standards der Anti-Geldwäsche (AML), Embargo, der Korruptions- und Betrugsbekämpfung und der Bekämpfung der Finanzkriminalität, im weiteren Sinne zusammenfassend als Anti Financial Crime (AFC) benannt, verpflichtet. Der Geschäftsleitung und allen Mitarbeitern obliegt die Einhaltung dieser Standards, um die Deutsche Bank vor Personen zu schützen, die unsere Produkte und Dienstleistungen zur Geldwäsche, Bestechung, Korruption, Betrug und/ oder Terrorismusfinanzierung missbrauchen wollen.

Ziel des Bereiches Financial Crime Operations (FCO) Deutschland ist es sicherzustellen, dass Anti Financial Crime Aktivitäten entsprechend den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen überwacht und untersucht werden.

In diesem Kontext ist das Team Standards, Procedures & Change dafür zuständig, die Prozesse des gesamten Financial Crime Operations Bereiches nach globalen und regionalen internen sowie externen Vorgaben zu prüfen und regelmä�ig zu aktualisieren sowie Instrumente zur Steuerung des Bereiches (- das passte im alten Ansatz zu diesem Team aber in der neuen Struktur mit geändertem Aufgabenprofil stellt sich die Frage, welche Erwartungen damit verbunden sind.) aufzubereiten und Veränderungen aktiv

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Prüfung nationaler regulatorischer bzw. gesetzlicher Veröffentlichungen in enger Zusammenarbeit mit den globalen DB-Funktionen sowie Ableitung der Auswirkungen auf FCO Deutschland und Durchführung notwendiger VeränderungsmaÃ?nahmen
• Proaktive Identifikation von Prozessoptimierungspotenzialen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz sowie regelmäÃ?iger Austausch mit den operativen Teams bzgl. Umsetzung von Praxiserkenntnissen in die FCO-Prozesslandschaft
• Begleitung von Audit Prüfungen sowie Zulieferungen an Prüfer und Koordination von MaÃ?nahmen zur Beseitigung der Findings
• Prüfung von lokalen New Product Approval Anfragen aus FCO-Perspektive und Ausarbeitung von Empfehlungen sowie Umsetzungsmodalitäten
• Lokaler FCO-Spezialist für Change Initiativen/Projekte und Schnittstelle zum globalen Change Team
• Unterstützung bei der Erstellung lokaler Fachkonzepte sowie Involvierung in System-Releases durch User Acceptance Tests (UAT)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation für das Senior Management

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im AML-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Wissen in der AML-Gesetzgebung und der globalen sowie regionalen FCO-Prozesslandschaft
• Erfahrung mit der Einhaltung von Terminen und aufsichtsrechtlichen/ Revisionsanforderungen; idealerweise bereits bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision
• Erfahrung in der Projektarbeit (inkl. agil) und sowie hohe Veränderungsbereitschaft und Change-Mentalität
• Zielorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit unterschiedliche Standpunkte zu berücksichtigen und eine Umsetzung lösungsorientiert voranzutreiben
• Kommunikationsfähigkeit insbesondere in der Abstimmung mit dem Senior Management
• Fähigkeit, wesentliche Informationen zu erkennen, zu priorisieren und zu strukturieren
• Fähigkeit, mehrere unterschiedliche Aufgaben und / oder Projekte innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums abzuschlieÃ?en
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse erforderlich

Was wir Ihnen bieten:

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt: Pierre Kujat, Telefonnummer: +49 1605138367

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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